Para o Grupo Sabin, o compliance é peça fundamental para o desenvolvimento sustentável e íntegro de qualquer empresa que deseja se consolidar no mercado
Ética nos negócios, transparência, respeito ao cliente e aos colaboradores e eficiência nos custos. Estes são alguns dos pilares que norteiam a prática do compliance. Para o Grupo Sabin, um dos maiores players de medicina diagnóstica do país e referência em sustentabilidade e inovação, o compliance é peça fundamental para o desenvolvimento sustentável e íntegro de qualquer empresa que deseja se consolidar no mercado. “Quando todos, desde fornecedores até o Conselho de uma organização, seguem as diretrizes estabelecidas, acabam construindo um ambiente de negócios cada vez mais ético, fortalecendo o setor de medicina diagnóstica e garantindo serviços de qualidade ao paciente, que está no centro do cuidado”, afirma a presidente executiva do Sabin, Lídia Abdalla.
Os resultados da execução do programa de compliance corroboram as práticas do Sabin de ser uma empresa ética, socialmente responsável e economicamente saudável que presta serviços de excelência aos clientes e seja protagonista na promoção da sustentabilidade da cadeia de saúde junto a parceiros, fornecedores e operadoras de saúde.
Esse esforço tem sido reconhecido. O Sabin está presente no primeiro Guia Exame de Compliance. O grupo de medicina diagnóstica figura entre as empresas que apresentaram as melhores práticas e políticas de compliance no Brasil. O levantamento foi realizado pela revista Exame, em parceria com Instituto FSB Pesquisa e a Fundação Dom Cabral. O ranking teve 543 empresas inscritas, 298 selecionadas para etapa final e 65 pré-selecionadas para a etapa de auditoria. Ao todo 39 empresas foram reconhecidas no ranking por suas boas práticas setoriais.
Comitê de Ética e Compliance
Há cinco anos o Sabin implantou seu modelo de Governança Corporativa. Entre os pilares da Governança Corporativa está o compliance. Dentro do Sabin o ambiente ético e transparente é estimulado em prol da sustentabilidade. A empresa possui o Comitê de Ética e Compliance composto por colaboradores de diferentes setores e cargos. Esse comitê foi responsável pela atualização do Código de Conduta Ética Sabin, entregue a colaboradores e fornecedores do Grupo Sabin no ano passado. O documento atesta o compromisso do Sabin de engajar todos até a alta liderança da empresa na busca por atualizar as práticas científicas e tecnológicas para garantir a exatidão dos resultados e laudos entregues; garantir a segurança do paciente; promover políticas de investimento socioambiental e o investimento na educação continuada dos colaboradores, compartilhando conhecimento e alinhando às estratégias das empresas. O novo código também aborda questões como postura e comportamento entre os colaboradores, fornecedores, concorrentes e clientes.
O Sabin possui também a declaração de cumprimento da norma ISO 31000 de gestão de riscos. A organização está comprometida com a nova Agenda Universal proposta pela ONU por meio dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável além de ser signatários do Pacto Global, atestando o compromisso responsável com colaboradores, investidores, consumidores, organizações e associações empresariais, além da comunidade.
Um dos mecanismos para nortear as posturas e unificar as práticas dos colaboradores das cinco regiões do país onde o Grupo atua é o acesso à Universidade Corporativa do Sabin, a Unisabin. Por meio de uma plataforma online são ofertados treinamentos e cursos ao longo de todo o ano. Com esta iniciativa, é possível mobilizar e alinhar os profissionais em um contexto de relações íntegras. “Todas essas frentes estimulam um ambiente de relações pautadas pela integridade, reafirmando nossos valores e nossa filosofia de atuação empresarial”, frisa.